HeForShe Şampiyonları

BM Kadın Birimi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği alanındaki İlerlemeyi Hızlandırmak üzere Altı Yeni HeForShe Erkek Şampiyonunu açıkladı

Dünya çapında erkek liderler toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için cesur ve çığır açan taahhütleriyle HeForShe hareketine katılıyor

HeForShe’nin üçüncü yıldönümünde, BM Kadın Birimi, toplumsal cinsiyet eşitliğini gerçekleştirmek üzere cesur ve somut taahhütlerde bulunan en son vizyonerler olarak altı yeni küresel erkek lideri açıkladı. Liderler, kendi kurumları içerisinde ve dışında dönüşümü gerçekleştirmeye kararlı küresel erkek şampiyonlardan oluşan bir gruba katılıyor ve böylelikle tüm dünyada kadınlar ve kız çocukları için sosyal, ekonomik ve siyasi fırsatları eşitlemeye katkı sağlıyor.

Eylül 2016 yılında HeForShe Devlet Başkanı Tematik Şampiyonu olan Kanada Başbakanı Sn.  Justin Trudeau tarafından başlatılan HeForShe Tematik Şampiyon inisiyatifi kapsamında,  De Beers Group CEO’su Bruce Cleaver;  BBC Genel Direktörü Lord Tony Hall ve Exelon Başkanı ve CEO’u Christopher M. Crane, en son Tematik Şampiyonlar olarak bu inisiyatife dahil olarak, diğer HeForShe Tematik şampiyonları olan Dünya Bankası Grubu Başkanı Dr. Jim Yong Kim;  Danone Global CEO’su Emmanuel Faber; Sussex Emniyet Müdürü QPM Giles York ve Surrey Emniyet Müdürü QPM Nick Ephgrave arasında yerlerini aldı. Yeni Tematik Şampiyonların bildirdiği taahhütler şöyle:

• De Beers Group CEO’su Bruce Cleaver, kurum genelinde kadınların ilerlemesini hızlandırıyor ve üst düzey yönetici kadrolarına kadınların ve erkeklerin eşit bir şekilde atanacağını, elmas üretimi yaptığı ülkelerde kadınların mikro-girişimlerine ve STEM öğrencilerine yatırım yapacağını ve De Beers markalarının pazarlama kampanyaları aracılığıyla toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmede pozitif bir güç olmasını sağlayacağını taahhüt etti.
• BBC Genel Direktörü Lord Tony Hall, BBC’nin iş gücünün tamamında, yönetici kadrolarında, ekranda ve internet üzerinde eşitliği sağlayacağını taahhüt etti. Bunun yanı sıra, BBC, 2020’ye kadar tüm kurumda cinsiyetler arası ücret farkını kapatacak.
• Exelon Başkanı ve CEO’su Christopher M. Crane, 2020 yılına kadar kadın çalışanların iş yerinde tutunmasını arttıracağını, profesyonel seviyelerde erkeklerin ve kadınların isteğe bağlı değişiminde eşitliği sağlama amacına ulaşacağını taahhüt etti. Exelon, kadınların şirketin tamamında kariyerlerini devam ettirebilmeleri için önlerindeki engelleri ortadan kaldırmayı taahhüt ediyor. Ayrıca, Exelon Vakfı, Fen Bilimleri, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (STEM) eğitim programları vasıtasıyla genç kadınların güçlenmesi için yatırım yapıyor.

Tematik Şampiyonların yanı sıra, Ocak 2015’te Davos’ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumunda Britanyalı oyuncu ve BM Kadın Birimi Küresel İyi Niyet Elçisi Emma Watson tarafından başlatılan HeForShe ETKİ 10x10x10 İnisiyatifi çerçevesinde, üç yeni Şampiyon da duyuruldu. Bu isimler şöyle:

• Gana Devlet Başkanı Sn. Nana Addo Dankwa Akufo, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik çalışmalar yapacağını ve Gana’da kadınların ekonomik olarak güçlenmesi konusunu ileriye taşıyacağını taahhüt etti.
• Electronic Arts CEO’su Andrew Wilson, oyun endüstrisinde temsili çeşitlendirme, çevrimiçi ortamda güvenli alanlar yaratma ve ABD içinde ve dışında eşit ücreti teşvik etme konusunda öncülük edeceğini taahhüt etti.
• Kenyatta Üniversitesi Şansölye Yardımcısı Profesör Paul Wainaina, toplumsal cinsiyet açısından dengeli bir yönetim kadrosu oluşturacağını, toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumunun her bir “DNA”sına kazıyacağını ve kampüslerinin tamamında toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti ortadan kaldıracağını taahhüt etti.

BM Kadın Birimi Genel Sekreter Yardımcısı ve İcra Direktörü Phumzile Mlambo-Ngcuka, “HeForShe’nin üçüncü yıldönümünde bu liderleri HeForShe Şampiyonları olarak BM Kadın Birimi ailesinde görmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Şampiyonlar farklı sektörleri ve uzmanlık alanlarını temsil ediyor ve her bir lider eşit toplumlar tesis etmek için çok kıymetli olacak taahhütlerini özenle belirledi” dedi.

 

Yeni HeForShe Şampiyonları, toplumsal cinsiyet eşitliğini ileriye taşıma konusunda en iyi konuma sahip olduklarına ve sektörlerinde ve topluluklarında değişimi etkileyebileceklerine inanıldığı için seçildi. Her bir Şampiyon, iddialı hedeflerin sözünü vererek ve taahhütlerinin yıllık olarak izlenmesini kabul ederek toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal bir öncelik haline getirdi.

HeForShe Tematik İnisiyatifi ve HeForShe ETKİ 10x10x10 inisiyatifi, sektörlerini dönüştürmek üzere toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda iddialı ve somut taahhütlerde bulunan liderlerden oluşuyor. HeForShe ETKİ 10x10x10 Şampiyonları, beş yıllık bir süre içerisinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda üç taahhüt üstlendi. HeForShe Tematik Şampiyonları ise üç yıllık bir süre için toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda birer taahhüt üstlenerek, etki yaratabilecekleri alanlarda toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda seçtikleri bir temada kaydadeğer bir ilerleme kaydedileceğinin altını çizdiler. Tematik Şampiyon İnisiyatifi, bir sonraki ETKİ 10x10x10 Şampiyonları için başlangıç teşkil ediyor.

 HeForShe Şampiyonlarından alıntılar

 “De Beers’te ancak ve ancak düşünce, beceri ve tecrübe konusunda çeşitliliği sağlamlaştırabilirsek tam potansiyelimizi gerçekleştirebileceğimizi fark ettik. Toplumsal cinsiyet eşitliğine giden yolculuğumuzun henüz erken aşamalarında olsak da, De Beers’i HeForShe Tematik Şampiyonu olarak temsil etmekten onur duyuyorum ve kurumumuzda kadınların temsilini arttıracağımıza söz veriyoruz. BM Kadın Birimi ile kurduğumuz ortaklık sayesinde, ortak topluluklarımızda kadınların ve kız çocuklarının geleceğini iyileştirmeye yardımcı olacak bir dizi programa yatırım yapacağız ve kadınların ve kız çocuklarının değer zincirinin her aşamasında elmastan fayda sağlamasına yardımcı olarak güçlendirici içeriklerle yaratıcı kampanyalar düzenleyeceğiz.”

•  Bruce Cleaver, De Beers Group CEO’su

“Exelon olarak hizmet sunduğumuz çeşitli toplulukları yansıtmak zorunda olduğumuzu düşünüyoruz. Bu bizi sadece daha iyi bir şirket yapmaz aynı zamanda güçlü bir topluluk ortağı yapar. Kapsayıcı bir ekibin sonucunda daha fazla inovasyon ve rekabet üstünlüğü olacağını ve büyüme fırsatlarını tespit etmemize yardımcı olacağını biliyoruz. Bu uygulama, dünyanın en karmaşık enerji sorunlarından bazılarını çözmek için gereken güçtür. Endüstrideki en iyi ve en akıllı beyinlere sahip olduğumuza inanıyorum. Exelon toplumsal cinsiyet açısından çeşitli yetenekleri tutunduracağını ve daha aydınlık ve daha sürdürülebilir bir gelecek için gereken değişime liderlik edeceğini taahhüt ediyor. Bu gelecek ve şirketimizin geleceği, gelecek nesillerdeki erkek ve kız çocuklarının toplumsal sorunları birlikte çözmek için araçlara sahip olmasına da bağlı.”

•  Christopher M. Crane, Exelon Corporation Başkanı ve CEO’su

"BBC, toplumsal cinsiyet konusuna kesinlikle kendisini adamıştır. Diğer pek çok kurumdan çok daha iyi bir performansa sahip olsak da, daha fazla değişim için yapacağımız daha çok işimiz var. Dünya genelinde ilerlemeyi hızlandırmaya yardımcı olacak bu önemli BM inisiyatifinde diğerleriyle birlikte çalışmayı sabırsızlıkla bekliyoruz."

• Lord Tony Hall, BBC Genel Direktörü

BM KADIN BİRİMİ HAKKINDA

BM Kadın Birimi, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi için çalışan bir Birleşmiş Milletler kuruluşudur. BM Kadın Birimi, kadınların ve kız çocuklarının küresel düzeyde savunucusudur ve onların ihtiyaçlarının karşılanmasını hızlandırmak amacıyla kurulmuştur.  Daha fazla bilgi için www.unwomen.org adresini ziyaret edebilirsiniz.

UN Women, 220 East 42nd Street, New York, NY 10017, New York. Tel: +1 646 781-4400. Faks: +1 646 781-4496.

HeForShe HAKKINDA

Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi için çalışan bir Birleşmiş Milletler kuruluşu olan BM Kadın Birimi tarafından başlatılan toplumsal cinsiyet eşitliği için HeForShe dayanışma hareketi, sistematik bir yaklaşım getiriyor ve küresel kitlenin dahil olabileceği ve sürdürülebilir toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama konusunda değişim elçisi olabileceği hedefe yönelik bir platform sunuyor. HeForShe, dünyadaki herkesi eşit partnerler olarak birlikte hareket ederek toplumsal cinsiyet eşitliği için tüm insanlığın faydasına olacak ortak bir vizyonu geliştirmeye ve özel ve yerel şartlara uygun çözümler uygulamaya davet ediyor. Daha fazla bilgi için http://www.HeForShe.org/en adresini ziyaret edebilirsiniz.

HeForShe Tematik İnisiyatifi HAKKINDA

Eylül 2016 yılında Devlet Başkanı Tematik Şampiyonu olan Kanada Başbakanı Sn.  Justin Trudeau tarafından başlatılan HeForShe Tematik Şampiyonlar İnisiyatifi, toplumsal cinsiyet konusunda gerçek birer vizyoner olarak öne çıkan ve BM Kadın Biriminin çalışmalarında etki yaratacak seçkin dünya liderlerinden oluşan giderek, büyüyen bir gruptur. Bu liderler, somut adımlar atmakta ve toplumsal cinsiyet eşitliğini, kadın haklarını ve kadınların güçlenmesi konusunu çalışmalarının merkezine yerleştirmektedir. Daha fazla bilgi için http://www.HeForShe.org/en/thematic adresini ziyaret edebilirsiniz.

HeForShe ETKİ 10x10x10 İnisiyatifi HAKKINDA

ETKİ 10x10x10, en üst düzeyde değişimi başlatmak amacıyla dünya çapında hükümetlerde, şirketlerde ve üniversitelerdeki kilit karar alıcıları dahil etmektedir. ETKİ Şampiyonları, toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal bir öncelik olarak belirleyerek kendi kurumları içinde ve dışında gerçek bir değişimin yaratılmasına kendilerini adamaktadır. Her bir ETKİ Şampiyonu, HeForShe ETKİ çerçevesini uygulamakta ve herkes için toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletmek ve en nihayetinde gerçekleştirmek üzere çığır açan üç iddialı taahhütte bulunmaktadır. Ölçüm ve şeffaflık bu taahhütlerin merkezinde yer alacaktır, dolayısıyla başarılı inisiyatifler siyasi, kurumsal ve akademik dünya için örnek teşkil edebilir. Daha fazla bilgi için http://www.heforshe.org/impact adresini ziyaret edebilirsiniz.